Vertybės: nuo žodžių prie veiksmų.
Values Lab kuria erdvę komandoms tyrinėti aktualias ir organizaciją atspindinčias dilemines situacijas, reflektuoti pasirinkimus ir sutarti, koks elgesys stiprina kultūrą per praktinius sprendimus.
Pagrindinė nauda
Gyvos organizacijos vertybės
Įrankiai, padedantys vertybes paversti kasdieniais sprendimais ir elgesiu.
Patyriminis mokymasis
Vietoj skaidrių — situacijos, kuriose komandos turi rinktis ir pagrįsti pasirinkimą.
Bendra kalba
Visa organizacija pradeda vienodai vadinti tai, kas yra svarbu ir kokio elgesio siekiamia.
Lyderiams — diagnozė
Sesijos atskleidžia, kur kultūra eina viena kryptimi, o sprendimai — kita.
Saugi erdvė
Žaidybinis formatas leidžia pasakyti tai, kas darbe dažnai nutylima.
Pritaikoma kontekstui
Jūsų organizacijos vertybės ir pageidaujamos elgsenos perkeliamos į situacijas, atitinkančias jūsų industrijos ir organizacijos kontekstą.
Be ilgo diegimo
Sukuriate organizacijos paskyrą, pakviečiate fasilitatorius — ir vedate sesiją tą pačią dieną.
Kaip pradėti
Trys žingsniai iki vertybinių sprendimų sesijos
01
Registruokite savo organizaciją
Sukuriate organizacijos paskyrą.
02
Įveskite vertybes ir elgsenas
Aprašote savo organizacijos vertybes ir elgsenas.
03
DI pagalba sugeneruokite situacijas
Dirbtinis intelektas paruošia situacijas sesijoms pagal jūsų kontekstą.
Pasiruošę savo komandos vertybinių sprendimų sesijai?
Užregistruokite organizaciją per minutę.